“幼儿园欠我们3个月工资”

　　据杨女士介绍，圣一·稚慧谷幼儿园原有教职工20余人。她于2017年1月与幼儿园签订劳动合同，并担任园长一职。此次被拖欠工资的除了杨女士外，还有幼儿园的多位老师及负责孩子餐食的营养师。

　　“按照合同，幼儿园每月10日发放上个月的工资，并缴纳社保。但去年11月12日，幼儿园的财务在微信群内发通知称，‘因幼儿园公司账户年检，10月份工资推迟几天发放。’”杨女士表示，她没想到此后大家的工资一直被拖欠。“去年12月3日，幼儿园财务再次发通知称‘10月、11月的工资会一起发放’。但直到去年12月16日，我们仍未领到工资。”杨女士称，她每个月工资1万元左右，其他教职工每个月工资只有两到三千元。“除了我，其他数名教职工工资并不高，而且她们大多数都是从其他乡镇来海口工作的，经济状况一般，不发工资对她们生活影响很大。”

　　此外，杨女士等人的社保于去年9月份停止缴纳。“去年11月底时，我和蔡女士说过社保被停缴一事，她也答应之后会继续给我们缴纳社保。但直到我们离职后，幼儿园才给我们补交社保。”杨女士告诉记者，由于停缴社保，幼儿园一名老师在生育期间无法报销住院费用和领取生育津贴。“我多次和蔡女士沟通，并讨要工资，但都没有结果，还因此发生了不少矛盾。”去年12月25日，杨女士等人正式向蔡女士提出解除劳动关系，并要求其支付10月至12月的工资（合计79820元）、年终奖、补偿金以及一名老师的住院费和生育津贴，共计15.9万元。

　　杨女士介绍，他们提出解除劳动关系后的，仍正常工作等待蔡女士的回复。去年12月28日，幼儿园突然换了新保安，并拒绝她们8人入园上班，随后更换了她们宿舍的门锁，导致她们工作还未交接，个人物品没有拿走的情况下，被迫离开幼儿园。

　　记者采访了解到，2018年5月份，幼儿园将园区51%的股份以融资形式出售给上海某文化传播公司。此后该公司培训了数名老师，并制定了新的薪资体系。2018年7月份，杨女士作为园长前往上海接受培训，并重新签订劳动合同。

　　工资被拖欠后，幼儿园负责人蔡女士称杨女士私下与上海公司签订合同，违反了幼儿园规定。“我实在无法接受幼儿园负责人的说法，因为我是原合同到期后进行续签，盖的仍是幼儿园的公章，蔡女士也知道的。”杨女士告诉记者，新的劳动合同虽然是她与上海公司签订的，但这件事她在微信上和蔡女士沟通过，至今仍有聊天记录。“去年8月份起，我和其他教职工的工资都是按照新的薪资体系发放的，完全可以说明幼儿园知道这件事。”

　　杨女士表示，她们离开幼儿园后，仍继续找蔡女士讨要工资。但今年1月3日，她在一个200多人的全省幼儿园园长QQ群里，看见了一段话。“那个人指名道姓，要其他幼儿园招聘时特别注意我们8个人，还说我师德差，不懂管理，煽动老师辞职。我们离职时，没跟家长说一句幼儿园的不是，现在怎么能恶意诋毁我们呢？”杨女士气愤地说。

　　幼儿园：对方拒领工资，并坚持走法律途径

　　据了解，目前杨女士等8人已向龙华区劳动监察大队申请了劳动仲裁，并上诉到区法院。近日，记者采访了海口龙华区圣一·稚慧谷幼儿园有关负责人蔡女士。蔡女士表示，此事目前已进入到诉讼阶段，并通过另一名股东及律师向记者说明了情况。

　　据股东杨先生介绍，去年10月、11月，幼儿园确有未及时发放工资的情况。“我们出售股份给上海的公司后，对方一直未给我们打款，导致幼儿园资金紧张。”杨先生表示，幼儿园曾与杨女士等人说明了延迟发放工资的情况，并取得了他们的同意。今年1月份，幼儿园资金周转已恢复正常，但杨女士等人坚持辞职，“12月底时，我们已经通知她们来幼儿园领工资，但她们拒绝了，坚持要走法律途径。”杨先生称，幼儿园会补发杨女士等人的工资，但他们无法答应杨女士等人索要的数万元赔偿金。

　　对于园长群内出现的对杨女士等人不利的言论，杨先生表示，发布言论者曾是幼儿园的员工，“但那位员工早就离职了。可能是他听说杨女士等人的事情后，为幼儿园打抱不平。”杨先生称，该言论有些不当，但原园长杨女士确有管理不善的问题，“之前幼儿园曾发生过孩子受伤事件，她（杨女士）没有通知家长就自己处理了，给幼儿园造成一定的麻烦，且还有杨女士私下与上海公司签订劳动合同的问题。”

　　杨先生称，以上事件幼儿园均掌握有相关证据，但目前无法提供给记者。“等到诉讼开庭的时候，我们会提交相关证据。”杨先生表示，目前幼儿园更换新园长后，教学等一切正常。“与杨女士等人的纠纷，后续我们会按照仲裁结果和法院判决来处理。”