“考虑到员工低龄子女儿童节没人陪伴，公司决定今年6月1日，至少有一名子女年龄在14周岁以下（含14周岁）的在职员工，公司予以放假1天，陪伴孩子。”近日，杭州一公司的这则放假通知在网上火了，引得很多网友转发、跟帖、评论。有网友称，儿童节家长放假是送给孩子最好的礼物。

　　儿童节，家长能不能放假一天陪孩子过节？昨日，本报记者采访了多家企业相关负责人，听听他们是怎么说的。

　　记者 曹宝心 金浩田

　　调查 大多数企业不放假

　　记者走访海口多家企业，只有一家企业负责人表示，儿童节当天会给有孩子的职工放假。

　　然而，大部分企业的相关负责人坦言，儿童节当天不会放假。“儿童节当天，有计划陪孩子过节的员工可以提前下班。”海口一公司相关负责人表示。

　　一名负责人表示，“我理解家长陪孩子过“六一”的心情，但我们不可能给员工也放假陪伴孩子。我觉得，儿童节这天孩子可以不上课，但在学校里搞活动，这样孩子能庆祝，家长也不麻烦。”

　　家长 陪伴是最好的礼物

　　这几天，很多家长群都在热烈讨论怎么陪孩子过儿童节。杭州某公司的儿童节放假通知，确实让不少海口家长羡慕不已。

　　曹女士的女儿在海口某幼儿园上小班。“今年儿童节我准备带孩子去户外玩一下。”曹女士说，孩子学校放一天假，为了陪孩子好好过个节，她提前向单位请了一天假。“孩子的童年很快就要过去了，我要好好地陪陪她，陪伴是送给孩子最好的礼物。”曹女士说。

　　企业 有的放假，有的发红包

　　A 放假

　　“我也是一个父亲，所以能体会到儿童节当天，孩子多么需要家长陪伴。”陈先生是海口一家猎头公司的董事长，他的孩子今年10岁。“我们公司以年轻人为主，每年的儿童节，家里有未满14岁小孩的在职员工，我都会给他们放假。”陈先生说，他创业开公司之前，曾在广东一家世界500强企业工作过多年，平时高强度的工作，让他很少有时间陪伴家人。“我自己创业开公司后，每逢国家法定假日，只要没有重大的项目，我们公司都是全体放假。”陈先生说，“一开始，我也没想到儿童节给员工放假，直到我当了一名父亲，才感受到陪伴孩子的重要性。”

　　“因为‘六一’儿童节不是周末，公司还要正常运转，就只能让没孩子的职工继续上班。”陈先生说。

　　B 发钱

　　海口龙昆南路一家知名连锁餐厅的前台经理表示，儿童节不会考虑给女性职工放假。“一直以来也没有儿童节放假的惯例，再说了，节假日本来就是餐饮服务业的消费高峰期，人手紧缺。”该经理说，“六一”儿童节当天，公司会考虑给有孩子的员工发一份小礼物，比如发红包或餐厅优惠券等。“儿童节当天，店里会推出一些亲子消费活动，店里员工的家属和子女到店内还可以享受更优惠的内部价格，这也算是为孩子庆祝节日的另一种方式。”

　　C 发券

　　海口国兴大道一家电影院的市场部经理小符说，虽然“六一”儿童节不放假，但公司会给全体职工发放免费的观影票。

　　小符说，“六一”儿童节如果只给已婚生育女性职工放假，对于男性职工以及未婚的女性职工来说不公平，“只是给家里有孩子的女性职工放假，其他单身的女职工容易产生心理落差，从而影响工作效率和积极性。”小符说，他们电影院实行轮班制度，部分职工可以有充足的时间陪孩子过节。“比如上晚班的员工，白天就有充足的时间可以陪伴孩子，还可带孩子来电影院免费看电影，这也是一种给孩子庆祝节日的方式呀。”

　　专家 儿童节不是法定带薪假日

　　其实，儿童节家长放假的呼声并不少见。每到“六一”前后，呼吁给父母放假的声音就非常强烈。然而，该提议似乎并没有得到普遍响应。记者了解到，大多数政府机关、事业单位和企业在这一天并不放假。

　　海南大学政治与公共管理学院副院长江红义认为，“六一”儿童节是法定节日，针对不满14周岁的少年儿童放假1天。设定这个节日的意义在于引起社会对儿童的尊重和爱护。未成年人需要成人的陪伴，一些企业给有孩子的职工放假，体现了一种人文关怀，表面看起来减少了劳动时间，但因为员工的感动，或许能激发其干劲，提高工作效率。“儿童节给家长放假，那是企业自己的事，具有情理的合理性，但并不具有法理的合理性，也就是说对于有小孩的家长来说，儿童节并不是法定的带薪假日。”

　　PK观点对对碰

　　支持派

　　网友Linda：小时候妈妈单位的工会在“六一”节会发一些钱，妈妈拿到钱后会给我买些小人书，好吃的，当时还挺开心的。过了20多年，“六一”还是发这点儿钱，但是现在这些钱能干吗？还不如放一天假来得实在。

　　建议派

　　网友“小麦妈妈”：我怎么觉得“六一”节孩子更喜欢和同学们在一起玩各种活动呢？放假这个事情众口难调。

　　网友“海里的云”：关键还是在于家长本身的态度。时间就像海绵里的水，挤挤总是有的。放下手机是第一步。