学生:水吧老板无故扣了1339元工资

　　黄同学称，今年7月份，他在望海国际广场6楼一家店名为“花兮”的水吧找到一份暑期兼职，并和水吧老板赵女士口头约定时薪为13元，每天卖出20杯饮料后，每多卖一杯可以获得一定提成，超过30杯后，每杯的提成提高。

　　工作一个月后，黄同学领到工资2345元。9月8日晚，他根据自己的工作量算出8月份的工资应为2365.5元。赵女士公布的工资明细上却显示，他8月份的工资为1949元。工资单上显示，未按时交800字检查，扣50元；没有报水果缺货，扣30元；报错账，扣50元；9日、27日、30日卖出不足20杯，共计扣34元。黄同学对此有些疑问，于是询问了赵女士。

　　“我对此提出疑问，赵女士回答说有奖励当然也会有惩罚。”黄同学说，得到解释后，他认可8月份工资为1949元。但没想到赵女士又多次以各种理由克扣工资，最终他仅领到610元，还被赵女士拉入支付宝黑名单。

　　“辛苦一个月，最终只有610元，这与我付出的劳动根本不成正比。”黄同学说。

　　水吧老板：此前已口头告知员工处罚规定

　　昨日下午，记者在望海国际广场6楼见到了水吧老板赵女士。对于黄同学8月份工资被扣一事，赵女士表示此事属实，不过她不是无故扣黄同学的工资。赵女士拿出手机，打开与黄同学的一段聊天记录（左图所示）给记者看，称上面写的都是黄同学工资被扣的名目。

　　记者看到这份聊天记录上显示，没有及时执行命令3次，扣150元；800字检查未交，扣50元；报错账，扣50元……其中有一项为“挑唆员工闹事造成老板精神损失，扣100元”。赵女士称，她并没有在黄同学的工资中扣除100元精神损失费。

　　记者问及店里是否有文字版的处罚规定。赵女士称，明文规定确实没有，但此前她已口头告知员工店内的处罚规定。

　　经广场管理方调解，学生领到4700元

　　黄同学称，在工作过程中赵女士从未提过店里有处罚规定。他认为因为他是学生，赵女士才随便克扣他的工资。

　　昨日中午，望海国际广场管理方得知此事后主动联系黄同学对此事进行调解。

　　黄同学称，在广场管理方的调解下，他获得双倍赔偿。赵女士昨日中午给他转账4700元。