本报讯 昨日，记者从海南自由贸易港人才政策新闻发布会上获悉，省委人才办近日印发《海南自由贸易港高层次人才分类标准（2020）》（以下简称《分类标准》），并配套制定《海南自由贸易港高层次人才认定办法》（以下简称《认定办法》），依据《分类标准》认定的A、B、C、D、E类人才与依据原有标准认定的大师级人才、杰出人才、领军人才、拔尖人才、其他类高层次人才分别对应。高层次人才的认定对象，不受国籍、户籍限制。记者 刘兵

　　网红主播纳入评价

　　省委人才发展局局长、省委人才办主任陈雷介绍，对比我省原有标准，以及国内其他省区市已经出台的标准，我省《分类标准》主要体现5个方面特点。

　　5个特点

　　1

　　创新突破人才评价模式，努力打造全领域人才评价新标准。

　　●将海南自贸港发展所需的三大产业类型、十个重点领域、十二个重点产业人才都纳入评价范围；

　　●将专业技术人才、管理人才、技能人才、农村实用人才、社会工作人才都纳入评价范围；

　　●将国外“高精尖缺”人才与国内人才一体都纳入进来，将人才标准覆盖各个领域、各个类别、各个层次，努力打造适合海南自贸港建设需要的高层次人才评价新标准。

　　2

　　认真贯彻中央对人才评价工作新要求，坚决破除唯“帽子”倾向

　　●把“帽子”作客观区分，让人才称号回归学术性、荣誉性本质。

　　●把我省原有的大师级人才、杰出人才、领军人才、拔尖人才、其他类高层次人才相应调整为A、B、C、D、E类人才，避免被异化为新的“帽子”。

　　3

　　分类精准评价所需各类人才

　　将个人所得税纳税额作为各类人才的评价依据，切实体现以市场为导向、以贡献论英雄。

　　4

　　注重衔接国内外人才评价标准，更加突出国际人才评价

　　5

　　包容审慎对待新经济形态，与时俱进、不拘一格评价新业态人才

　　把自由贸易港建设需要的各类新业态人才如电竞奖项获得者、网红主播、知名网络作家等纳入标准之中。

　　注重人才贡献

　　放宽认定条件

　　陈雷介绍，与《分类标准》相配套，这次还同步修订出台了《认定办法》，从4个方面对原办法进行了调整优化。

　　一是下放认定权限，优化认定程序。将E类人才认定权一放到底，下放给具备条件的中央驻琼企事业单位、总部经济企业、省重点园区、省属事业单位、省属重点企业、法定机构、市县认定并发证；将D类人才认定权下放给具备条件的省重点园区、市县认定并发证；将A、B、C类人才认定权一并下放，省人才服务中心只负责备案和发证。

　　二是坚持权责统一，强化责任意识。在下放认定权限的同时，进一步加强事中事后监督，开展工作检查指导，并明确对申报人、用人单位以及相关工作人员弄虚作假分别作出相应处理。

　　三是注重人才贡献，放宽认定条件。明确超过规定认定年龄且已在琼全职工作15年以上的高层次人才，不需再作认定即可继续享受相关服务保障待遇，激励更多的高层次人才到自由贸易港做贡献，并明确将“银发精英”汇聚计划所引进的退休返聘人才纳入认定范围。

　　四是设定兜底条款，兼顾特殊人才。对于一些无法直接对应分类标准的特殊高层次人才，明确可以进行综合研判认定。

　　公务员及参公人员

　　不列入认定对象

　　《认定办法》明确:

　　● 高层次人才的认定对象，不受国籍、户籍限制。

　　●高层次人才认定对象为在海南省全职工作的人才。“银发精英”汇聚计划所引进的退休返聘人才可以参与认定。

　　●在职公务员及参照公务员法管理机关（单位）工作人员不列为认定对象（国家另有规定的除外）。柔性引进的高层次人才认定另行规定。

　　●高层次人才认定对象年龄一般应当在60周岁以下。A类人才可以放宽至70周岁；B、C类人才可以放宽至65周岁。特别急需紧缺的高层次人才可以适当放宽年龄限制。